Valeurs fondamentales

Les valeurs fondamentales de GT World of Beauty Sarl indiquent comment la responsabilité est assumée dans une équipe et comment fonctionne la coopération.Les valeurs fondamentales de GT World of Beauty Sarl sont :

1. Orientation vers les objectifsL'orientation des objectifs et les actions de GT World of Beauty Sarl sont expliquées dans les énoncés de mission et de vision ci-dessous. GT World of Beauty Sarl agit toujours de manière ciblée et sur la base de l'objectif stratégique à long terme d'expansion commerciale internationale.

2. RespectLa co-conception des processus par différents groupes de parties prenantes est décisive pour le succès de GT World of Beauty Sarl. Le respect est démontré envers tous les groupes de parties prenantes internes et externes pour assurer le succès commercial à long terme en établissant d'excellentes relations avec les autres parties prenantes.

3. TransparenceLa transparence envers les clients, les employés, les fournisseurs, l'État et le public est importante pour GT World of Beauty Sarl afin d'accroître la confiance envers ces groupes. La transparence de la structure et de l'organisation des processus pour les différents groupes d'intérêt doit donc être maintenue.

4. PrécisionLe travail précis et minutieux de l'entreprise se reflète dans les différents départements et dans les relations avec les différents acteurs. GT World of Beauty Sarl suit une méthode de travail précise dans tous les processus commerciaux, de la production au marketing et à la vente.

5. AuthenticitéL'authenticité de GT World of Beauty Sarl se reflète dans la mentalité, les employés et la direction, qui représentent l'entreprise et ses propres marques au monde extérieur. L'authenticité est révolutionnaire pour GT World of Beauty Sarl pour renforcer les marques de l'entreprise et renforcer la fidélité et la confiance des parties prenantes.

6. InnovationL'innovation continue dans tous les domaines de l'entreprise est encouragée par l'entreprise. L'innovation est profondément ancrée dans la culture d'entreprise, et les employés sont motivés et habilités à proposer de manière indépendante des améliorations de processus. L'innovation se traduit par l'amélioration et l'adaptation des processus commerciaux et l'amélioration des produits et des méthodes pour le développement ultérieur de ces produits en fonction des dernières tendances du marché afin d'offrir toujours le meilleur aux client.